COMO SE TORNAR UM GRANDE LÍDER

Tito 1. 8 – 9

É preciso, porém, que ele seja hospitaleiro, amigo do bem, sensato, justo, consagrado, tenha domínio próprio e apegue-se firmemente à mensagem fiel, da maneira como foi ensinada, para que seja capaz de encorajar outros pela sã doutrina e de refutar os que se opõem a ela.

Você quer ser um grande líder? Como devemos proceder? Leia com atenção esse texto e descobrirá!

Paulo escreve a Tito lhe dizendo que o tinha deixado na ilha de Creta para que ele terminasse aquilo que precisava ainda ser feito e tomasse a providência de nomear os presbíteros das igrejas em cada cidade e que não se esquecesse daquilo que ele, Paulo, tinha recomendado, qual seja, que esses homens deveriam ter ótima reputação, deveriam ser fiéis às suas esposas, com bons filhos que não tivessem nada que os desabonasse, pois os homens que ocupam cargo de liderança na obra de Deus devem ter conduta exemplar e por isso não deveria existir nada contra eles.

Não poderia, de forma alguma, se tratar de pessoas orgulhosas, intempestivas, que ficassem iradas com facilidade e, muito menos, que tivessem o coração ganancioso . Deveriam ser honestas, prudentes, que sempre buscassem a justiça, que tivessem comprometimento com Deus e, também, a qualidade da disciplina.

Continua dizendo que essas pessoas deveriam estar firmes na mensagem que, realmente, fosse verdadeira e que não poderiam, em hipótese nenhuma, fugir do real ensinamento, pois dessa forma, conseguiriam motivar os outros a segui-los em busca da doutrina correta.

Talvez, para que possamos continuar com esse artigo, tenhamos de explicar que o presbítero era o líder da igreja e que tinha a responsabilidade pela sua direção , além de, também, se dedicar ao ensinamento da Palavra de Deus, bem como a pregação do evangelho. Então, Paulo estava dizendo a Tito os atributos que essas pessoas deveriam ter, para que assumissem tamanha responsabilidade e que ele deveria ser bem criterioso na escolha desses homens, na medida em que muitos falsos profetas estavam enganando o povo, ensinando o que não deviam, tendo como motivação principal ganhar dinheiro à custa dessas pessoas.

O que estamos vendo são os critérios determinados por Paulo para escolher os líderesque deveriam estar à frente das igrejas e que Tito deveria levar em consideração no momento da escolha desses homens.

Onde estamos querendo chegar? Nos dias de hoje existem diversos cursos sobre liderança, as empresas gastam fortunas na formação dessas pessoas, buscando aqueles que deverão estar à frente das equipes na busca dos resultados projetados. Mas quando falamos de liderança, não podemos nos ater somente nas empresas, na medida em que a liderança é exercida nos diversos setores da sociedade, desde ao mais alto escalão até aquele bem pequeno, não importa sempre existirá a necessidade de líderes.

E nesses versículos estão os atributos que todo o líder deve ter. Sem isso de nada adianta o melhor curso que possa existir, pois a liderança passa, em primeiro lugar, pelo ser humano e se ele não detiver o básico, citado por Paulo, todo o resto cairá por terra.

O líder, em qualquer segmento, deve ter ótimo caráter, deve ser ético, não pode ser orgulhoso, deve ter mansidão, não pode ser violento, deve ter postura, não deve ser ganancioso, deve ser educado, justo, prudente, disciplinado, confiável e honesto.

A partir do momento que uma determinada pessoa possua esses atributos terá, então, as qualidades pessoais para exercer um determinado cargo de liderança, porém, como dissemos, essas são as características que deverão estar intrínseca em qualquer postulante a uma determinada liderança, entretanto, Paulo fala, também, que essa pessoa deveria estar totalmente de acordo com a sã doutrina e promover o ensinamento correto da Palavra de Deus, ou seja, deveria deter o conhecimento específico para um presbítero.

Assim, além das virtudes pessoais o líder dever ter o conhecimento específico da área para a qual está sendo indicado e notem que deve estar apto a ensinar, ou seja, o conhecimento deve ser profundo.

Olhando para os ensinamentos de Paulo podemos, então, entender porque diversas pessoas são indicadas para postos de liderança e fracassam, simplesmente porque não possuem as qualificações necessárias para o exercício da função, não conseguem aliar o conhecimento que devem possuir com os atributos pessoais.

Paulo orientou devidamente a Tito a observar todos esses critérios e nos deixa um manual de onde podemos tirar grandes lições a respeito dos atributos e do conhecimento que um líder dever ter.

Pense nisso e deixe o seu comentário.

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Por: Marcio Motta.